Arkey's Diary

5月からずっと自宅でテレワークをしています。2ヶ月ほどCisco Webex Teamsを使って音声通話で仕事をしたところ、ちょっと思うところがあったので記事にします。

音質の悪さは会話効率の悪さに直接影響する

たぶんこれは他のブログとかで散々言われてることだと思うのですが、音声品質が悪いと会話効率が下がります。音声が途切れ途切れだと、脳内で日本語を補完することに脳内CPU使用率を割かれますし、完全に聞き取れなかった場合は「聞こえなかったのでもう一度お願いします」ってことになります。もういろんなところで書かれてる内容なので詳細は割愛しますが、とにかく、業務に影響が出るということです。

音声品質の悪い人が特定出来ても言えない

日本独自の習慣ですかね。上長に向かって「音が悪いです、改善してください」と直接言うのはなかなか厳しいようです。僕はBP(ビジネスパートナー)として働いているので、その会社の上下関係に一切左右されないので、会社の偉い人にも音質が悪い場合は直接チャットで、どういう感じで音質が悪いのか伝えています。音が途切れるとか、水の中で喋ってるようだとか、扇風機の風切り音が常にするとかとか…。

結論：上下関係こだわらずに音質に関しては意見しようね

音声を送信する側の音質問題は、本人は分かりません。分かり得ません。なので、上司だろうと部下だろうと、通話に際しストレスを感じた場合は、どのように音質が悪いのかを本人に伝えるべきです。
テレワークが主流となっていく昨今、音質を改善しないのは、怠慢と言わざるを得ません。音質が悪いことを認識しているなら、出社して、会社に置いてある会議用スピーカーフォンを使ってくださいって言いたい気持ちでいっぱいです。
それくらい音質というのはテレワークにおいて重要ですので、テレワークをしたい方は環境を整えることを推奨します。

宣伝するわけではないのですが、僕はYVC-200を買って使っています。Jabraとかでも全然大丈夫だと思うので、テレワークに適した音声入力・出力装置を購入した方が良いかと思います。
僕がなぜこんなに音質にこだわってるかと言うと、自宅から職場まで2時間くらいかかるので、出来れば今後もテレワークを継続していきたいからという理由です。
ただ、ただですよ。テレワには限界があります。対面で話したほうが会話スピードは圧倒的に早いです。何人も集まって議論して決めるようなことならば出社して集まったほうが効率が良いと思っていますし、僕も出社を完全拒否という気持ちではなく、状況に応じて出社というスタイルです。
みなさま、それぞれに見合ったテレワークを！

どうもです。最近は何かイベントが起こるごとにブログの記事にしてたのですが、ここのブログの本来の趣旨は「何の意味もないただの日記帳」を他人に公開するということなので、たまには日記らしいことを書いてみたいとおもいます。

土曜日。髪の毛を切りに行きました。5年ほど前に住んでた時にに通い出した美容室があって、今はそこ以外では切ってもらってないです。新しい場所に行くの、怖いですよね。。。
今回も、片道1時間かけて電車でとことこ言ってきました。リモートワークで伸び切ってた髪の毛をさっぱり切ってもらった後に、ふぐを食べに行きました。
正直、ふぐ自体はめちゃくちゃ美味しいとはならなかったのですが、「天然ひれ酒」はとても美味しかったです。重厚感があるというか、そんなお酒でした。
ひれ酒をつまみにてっさを食べるのは至高だなぁと思います。
今度はお腹に余裕がある時に、鍋を試してみたいです。

日曜日。ちょっと訳アリで東松山市に言ってきました。裏の裏事情なのですが、こんな業態もあるんだぁ、へぇ…ってなりました。
あとはね、ベルクに寄ったり日用品飼ったりしてね。そんなこんなで一日が過ぎちゃいました。

あとは、金曜に新しいNASが届きまして、それのセットアップやらデータ移行を実施してます。今どき4TBでも2万しないんですね。4TB*4本=16TBのNASにしました。設定でRAID5にしたので、実際に使える量は10TBなのですが、まぁ十分ですよね。
今まで長らく使っていたTS-231がファームウェアのアップデートに追いつけないくらいに、ソフトのアップデートに比べハードが追いついてこない状況になってきたので、これを機に買い替えました。新しいNASはTS-431Pです。
4ベイになったので、4TBのHDDを4本刺して、RAID5で組んでいます。
今後はメインのTS-431X2(All Flash Drive)と組み合わせて、TS-431Pを使っていこうと思います。

技術よりの話ばかりになってしまいました。。。仕事はですね、全てリモートワークです。なので、家から一日も出ない日が結構あります。
こんなんで女性と出会いなんてあり得ないだろうと思うのですが、それはそれは、これはこれですよね…出来る人には出来てるんだろうきっと、うん。ちくしょう。

そんなわけで、近況でした。
PS. 最近はガソリンが安くなりましたね。むかーーしむかしにあった、1リットル80円台に戻ることを期待してます。

半沢直樹の新シリーズが始まるということで、過去の作品を一気見しました。
半沢直樹と言えば、堺雅人が主役で「倍返しだ！」が有名ですが、半沢直樹の同期の近藤が大変心に響くセリフを残しています。

場面としては、東京中央銀行からタミヤ電気に出向された近藤が、不正を黙認した経理部課長の野田に詰め寄るところです。

野田「会社を良くしようと何かを言ったところで聞き入れられることなんて一度もなかった」
近藤「だからYESマンになったのか？」
近藤「確かに、NOに比べてYESと言う方が何倍も簡単だ。でもな、俺たちサラリーマンがYESとしか言わなくなったら仕事はただの作業になっちまう。作業だけならロボットでも出来る。でも俺たちはロボットになっちゃ駄目なんだよ」

こういうことを言うと、あまちゃんがって思われるかもですが、僕はこの感覚に強い共感を感じます。欅坂の曲でもあってけど、NOと言える心が必要な社会だと思います。

僕は、「会社の上下関係のしがらみ」が嫌で嫌で無理だったので、今はフリーランスをやっています。銀行員はトップダウンが基本でしょうから、そこはIT業界とはまた違う世界観なんでしょうね。

「自社の常識は非常識」という言葉が見事に当てはまる業界だなと思いました。

朝だ 夜明けだ Packetの息吹
うんと吸い込む光ケーブルの
胸に若さの みなぎる誇り
IT男のデータセンタ勤務 月月火水木金金

元ネタ：https://www.youtube.com/watch?v=aPDJ-LrDTFY

お久しぶりです、ゆうきです。しばらくブログを休止とさせて頂いておりましたが、本日をもって再開と致します。

近況ですが、コロナウイルス関連で決まっていた契約がパーになり、その後は新しい案件が見つからない状況で、てんやわんやしていたのですが、2年ほど前にフリーランスとして働かせて頂いたA社の正社員さんから、仕事のご依頼が来ました。即刻お受けし、面談無し・対面会話すら無い状況で、案件に参画させて頂くことになりました。

その方曰く、コロナウイルスの影響で正社員含め協力会社も全て出社禁止となっておりテレワークが必須な状況とのことです。そのような状況で、テレワークが上手に出来ない人が必然的に浮き彫りになってきており、業務に支障をきたしている状況とのことでした。
僕は以前よりフリーランスという立場ながら自宅から職場まで通勤で片道2時間を超えるため、例外的にテレワークを頻繁に利用させて頂いておりました。
テレワークの仕方を把握している＆過去に当該案件に関わっていたのでサーバやネットワークの構成はおおまかに把握しており、即戦力になれる状況だったことも、案件参画に結びついたのかなと思っています。

ここからは推測になるのですが、過去にテレワークの実績があること、通常であれば半年ほどかかる、新規参画者に対する教育が省ける点などを買われたのではないかと推測しております。

何より、誘ってくださった正社員の方が、僕の大好きなタイプの方でして、オファーがあった時に僕の頭の中ではもう参画が確定していました。
僕より少し年下で技術力も僕とあまり変わらないのですが、他人を引っ張る力があると言いますか、母性本能をくすぐるようなリーダー素質を持った素晴らしいお方です。人間関係もそつなくこなしており、尊敬しております。

今回はその方のお陰で早期参画が可能となったので、業務をお助けすることでお返しが出来ればなと思っております。

頑張るぞい。